AVVISO DI SELEZIONE PER OPERATORI

ENGIM (Ente Nazionale Giuseppini del Murialdo), nell’ambito del progetto ESPoR_European Skills Portfolio for Refugees, con Beneficiario Capofila l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, finanziato con il Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 - Obiettivo Specifico 2. Integrazione / Migrazione legale - Obiettivo nazionale ON 3 - Capacity building - lett. m) - Scambio di buone Pratiche - Inclusione sociale ed economica SM, sta selezionando 10 Operatori della sperimentazione su Roma e 9 Operatori della sperimentazione su Torino. Scadenza candidature 20 marzo 2019

Durata prevista: dal giugno 2019 al gennaio 2020
Monte ore retribuite: 160 di sperimentazione e 10 di partecipazione alle attività di monitoraggio.
Sede di lavoro: Roma (per i 10 Operatori della Sperimentazione su Roma) e Torino (per i 9 Operatori della Sperimentazione su Torino), con possibili spostamenti in Italia.
Scadenza candidatura: 20/03/2019

DESCRIZIONE DELLE PRINCIPALI ATTIVITÁ

ENGIM ricerca operatori da inserire nell’ambito del progetto summenzionato, con le seguenti funzioni:

- gestione e conduzione di un percorso di bilancio di competenze rivolto ad un gruppo di 10 migranti richiedenti asilo accolti nelle strutture SPRAR o CAS;

CAPACITÀ E COMPETENZE RICHIESTE

L’esperienza e le competenze del candidato dovranno essere in linea con gli ambiti di intervento previsti da Progetto: inclusione socio-economica e lavorativa di migranti, intercultura e formazione rivolta a migranti.

Requisiti:
Esperienza in attività di accoglienza e/o informazione e/o accompagnamento e/o inserimento socio-economico e lavorativo rivolto a migranti;

 Sarà valutata positivamente:

• l’esperienza maturata come operatore di Centri SPRAR o CAS;
• l’esperienza maturata con ENGIM, in particolare nel settore della migrazione;
• l’esperienza maturata in servizi e attività di informazione, assistenza e accompagnamento rivolte a migranti;
• l’esperienza nella realizzazione di attività di educazione, formazione e animazione rivolte a migranti con l’utilizzo di strumenti e metodologie formali e non formali;
• la conoscenza delle culture dei principali paesi di provenienza dei migranti in Italia;
• una buona conoscenza di una o più lingue straniere (in particolare inglese, francese, arabo);
• la conoscenza, tramite percorsi di studio (curriculare o personale), di una o più delle seguenti tematiche: intercultura e lotta alle discriminazioni, inclusione socio-economica e lavorativa, migrazioni;
• laurea (o equivalente) in discipline umanistiche, economiche o sociali;
• Buona conoscenza degli applicativi MS Office;

Capacità:
- buone capacità di implementare attività di orientamento sul territorio;
- buone capacità relazionali sia in ambienti informali, sia in contesti istituzionali;
- ottima capacità di gestione di gruppi e dinamiche di gruppo, in particolare con migranti;
- autonomia organizzativa, spirito di iniziativa e creatività;
- attitudini al lavoro in team;
- capacità di redazione di documenti e rapporti.

Si richiede la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.

È prevista la partecipazione obbligatoria degli operatori:

• agli interventi di formazione non retribuiti finalizzati a fornire i supporti teorici relativi alla consulenza di carriera di immigrati e a presentare e a far sperimentare le singole attività che compongono il bilancio di competenze ESPoR;
• alle attività di valutazione dell’efficacia dell’intervento (attraverso la compilazione di questionari, la partecipazione a interviste e focus group).

Per presentare la propria candidatura, inviare curriculum vitae e lettera di motivazione (max 1 pagina) a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro il 20/03/2019, indicando nell’oggetto: Selezione ESPOR_ENGIM_ROMA (per i 10 Operatori della Sperimentazione su Roma) e ESPOR_ENGIM_TORINO (per i 9 Operatori della Sperimentazione su Torino).

Se dovessero essere identificati i candidati idonei prima della scadenza della vacancy, questa verrà chiusa anticipatamente rispetto alla data indicata. Verranno contattati solo i candidati preselezionati.

I CV inviati oltre la data di scadenza non potranno essere presi in considerazione.