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ENGIM NAZIONALE - ENGIM INTERNAZIONALE - CENTRO RISORSE

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Chi Siamo Cosa Facciamo

MISSION



L'Engim ONG  è una organizzazione non governativa che si impegna a portare avanti progetti sociali ed educativi e percorsi di formazione alla Mondialità e alla cooperazione per lo sviluppo per promuovere le dimensioni spirituali, educative, culturali, sociali, politiche e di solidarietà del lavoro umano.

Essa si ispira alla spiritualità di S. Leonardo Murialdo e alla tradizione educativa della Congregazione di San Giuseppe, aderendo alla Famiglia del Murialdo, nella quale si considera una risorsa importante nel proporre ed attuare cammini di solidarietà, nelle opere ed al di fuori di esse, in paesi poveri del mondo e nelle periferie dei grandi centri urbani, secondo l'opzione carismatica per i giovani poveri e individuando tra essi gli ultimi tra gli ultimi.

VISION

Sintesi: Immaginiamo un mondo in cui ogni uomo e ogni donna abbiano la consapevolezza di appartenere ad una unica comunità e dove la cultura del dialogo, del confronto e della corresponsabilità permetta con pari opportunità di accedere attraverso un un percorso di crescita umana integrale ad un umanesimo trascendente conferendo ad ogni individuo, ogni popolo e ogni cultura la sua più grande pienezza.

  • Crescita/formazione integrale dell'uomo

  • Cittadinanza Globale

  • Dimensione trascendente/spirituale

  • Responsabilità condivisa

Sviluppo: Immaginiamo un mondo dove ogni uomo e ogni donna conducano una vita dignitosa basata sull'equa distribuzione delle risorse della terra e dove ogni persona possa essere in grado di determinare i propri valori e le proprie priorità con la possibilità di organizzarsi per realizzarli con  le stesse opportunità.

  • Pari opportunità

  • Giustizia sociale

  • Partecipazione

Un mondo in cui lo sviluppo integrale dell'uomo possa aver luogo grazie allo sviluppo solidale dell'umanità: un mondo più umano per tutti, aperto all'incontro e allo scambio, nel quale tutti abbiano qualcosa da dare e da ricevere, senza che il progresso degli uni costituisca un ostacolo allo sviluppo degli altri

 

  • Solidarietà

  • Umanità

  • Cittadinanza globale

Fondazione ENGIM è un ente del Terzo settore con sede a Roma in via degli Etruschi 7. L'ente è iscritto come fondazione al Registro delle Persone Giuridiche di Roma dal 13 luglio 2020, ma ha le sue origini in E.N.Gi.M. – Ente Nazionale Giuseppini del Murialdo di Roma, associazione operante di fatto fin dal 1977 e formalmente costituita per atto pubblico il 18 settembre 1986, per iniziativa della Congregazione di San Giuseppe (Giuseppini del Murialdo).

La Fondazione mantiene come finalità istituzionale la promozione umana, civica e cristiana dei giovani, con particolare attenzione a quelli più svantaggiati, lavoratori e dei ceti popolari, e opera particolarmente nel settore dell’orientamento, della formazione professionale e della cooperazione allo sviluppo. Essa si ispira ai valori cristiani, alla spiritualità di san Leonardo Murialdo e alla tradizione educativa della Congregazione di San Giuseppe, promuovendo un'educazione integrale dei giovani, mediante la loro preparazione spirituale, culturale, tecnica e professionale.

STATUTO

 

CONSIGLIO DIRETTIVO NAZIONALE

Il Consiglio Direttivo è composto da cinque membri nominati dall’Ente Promotore Congregazione di San Giuseppe.

Presidente p. Antonio Teodoro Lucente      CSJ
Direttore Nazionale      Marco Muzzarelli
Vice Presidente Raffaello Fortuna
Consigliere p. Antonio Fabris CSJ
Consigliere Luigi Bobba

 

ORGANIGRAMMA

 

EMOLUMENTI, COMPENSI O CORRISPETTIVI ATTRIBUITI A DIRIGENTI, COMPONENTI DEGLI ORGANI SOCIALI O ASSOCIATI (ART. 14, COMMA 2 DEL D.LGS. 117/2017)

COMPENSI DEI DIRIGENTI
Nella parte sottostante vengono riportati i compensi economici dei dirigenti (dal VII al IX livello del CCNL della Formazione Professionale) ed il numero delle persone coinvolte:

  • n. 1 livello IX - retribuzione lorda annua € 52.802,08
  • n. 1 livello IX - retribuzione lorda annua € 42.124,50

COMPENSI DI REVISORI / ORGANI DI CONTROLLO

  • Presidente dell’Organismo di Vigilanza: € 7.000,00
  • Altri membri dell'Organismo di Vigilanza: € 5.000,00

DIFFERENZA RETRIBUTIVA
Ai sensi dell’art.16 del D.lgs. 117/2017, il rapporto tra la retribuzione del livello massimo (IX livello - retribuzione lorda annua € 52.802,08) ed il minimo (II livello - retribuzione lorda annua € 19.506,51) è pari a 2,7.

Il Codice Etico fissa i principi sui quali Fondazione ENGIM fonda il proprio lavoro ed orienta i comportamenti individuali. Il Codice dovrà ispirare l’attività di tutti coloro che operano nella Fondazione, tenendo conto della complessità dei ruoli e delle funzioni e responsabilità loro affidate per il perseguimento degli scopi della stessa. La reputazione, il buon funzionamento e l’affidabilità della Fondazione sono il frutto dell’attenzione di tutti e di ciascuno all’osservanza del Codice. 

Il Codice Etico di Fondazione ENGIM nasce da un'azione partecipata che ha coinvolto tutte i collaboratori delle varie sedi formative, proprio durante la fase di transizione dell'ente da associazione a fondazione. Co-partecipare alla sua definizione ha significato riconoscersi in esso e sentirsi naturalmente in dovere di rispettarlo.

A cavallo tra il 2019 e il 2020, attraverso la metodologia partecipativa suggerita dal LEGO® Serious Play, i collaboratori ENGIM si sono incontrati per confrontarsi sui valori di riferimento dell'ente, scambiarsi idee, opinioni e prassi. Mattoncino dopo mattoncino, hanno preso forma le motivazioni, le passioni, i valori e gli elementi di ostacolo e facilitazione che muovono l'azione quotidiana nel nostro ente. Conclusi questi incontri di elaborazione, un gruppo di lavoro trasversale alle regioni ha tradotto in testo le proposte fatte, anche attraverso i mattoncini, in tema di valori e prospettive future di ENGIM.

Leggi qui il CODICE ETICO di Fondazione ENGIM

NB: nel Codice Etico di Fondazione ENGIM non sono riportate tutte le norme di comportamento morale ed etico, le implicazioni in caso di inadempienza e le modalità per vigilare e controllare che tale condotta sia rispettata; queste sono parte dei codici etici delle fondazioni ENGIM regionali.

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